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7業界に導入マニュアル作成へ――厚労省・同一労働同一賃金

2019/02/27

厚生労働省は、「同一労働同一賃金」を義務化したパートタイム・有期雇用労働法の4月1日施行を前に、「取組手順書」を作成したほか、3月中に7業界を対象とした業種別取組みマニュアルをまとめる予定である。
法施行後は、企業の求めに応じて専門のコンサルタントを派遣し、課題解決に向けたアドバイスを行う。非正規労働者を正社員化したり、賃金を引き上げた企業に対する助成金制度も拡充させることになっており、万全な支援態勢で臨む。

引用/労働新聞 平成31年2月25日 第3198号(労働新聞社)

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2019/11/08

パワハラ・「個室で研修」該当せず――厚労省・事業主へ指針案

厚生労働省は、「職場におけるパワーハラスメントに関して雇用管理上講ずべき措置等に関する指針」(案)を作成した。 …

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若月 コズイ

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