年給付与条件の緩和を――厚労省がガイドライン改正(10月)

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2017/10/26

厚生労働省は、転職しても不利にならない年次有給休暇制度を普及させるため、
10月1日付けで労働時間等設定改善法に基づく指針(労働時間等見直しガイドライン)を改定した。

労働者を雇入れたあと、初めて年休を付与するまでの継続勤務期間を短縮するよう要請している。
年休の最大付与日数に到達する継続勤務期間の短縮も求めた。
併せて、地域・学校の休業日や公民権行使への配慮を訴えている。

情報／労働新聞社

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2023/05/24

令和４年の労働災害発生状況を公表

～死亡者数は過去最少、休業４日以上の死傷者数は過去20年で最多～厚生労働省では、このたび、令和４年の労働災害発生状況を取りまとめましたので公表します。令和４年１月から12月までの新型コロナウイルス感染症へのり(・)患　…

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